Muitos familiares resistem a formalizar contratos, achando que “fica feio pedir para assinar papel”. Mas um contrato bem feito protege todos os lados.
O contrato pode deixar claro:
- Função exercida.
- Jornada de trabalho.
- Salário e benefícios.
- Regras sobre férias, horas extras e desligamento.
Além disso, contratos claros evitam discussões sobre acúmulo de funções ou falsas expectativas de participação societária.
🔹 Polêmicas comuns:
- “Contrato é só burocracia.” ❌ É proteção.
- “Não precisa contrato se confio na pessoa.” ❌ Confiança não substitui clareza jurídica.
- “Contrato engessa a relação.” ❌ Pelo contrário: dá segurança para inovar sem medo de litígios.
